用盡各樣的方式,但團隊最後還是回到「分工」形式嗎?或許你可試試看「心法」,本集文章作者分析了各種產業裡長期進行的協作模式,結果發現,它們的特色就是都有「共同的心智態度」。作者也針對此提出六項訓練技巧,讓領導人可以透過此訓練來幫助團隊順利共事、彼此學習,並克服做到這兩者時的心理障礙。

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