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何麗梅:學習台積育才的「70、20、10」法則,磨出職場「器識」

【#103-5】本集來賓:台積電人力資源資深副總經理 何麗梅  

本週很榮幸邀請到台積電人力資源資深副總經理何麗梅,出身會計背景的她,從不自我設限,保持好奇心和冒險精神,一路從會計處長、財務長、擔任永續會主席,2019年更轉任從未想過的領域、成為歐亞業務資深副總,如今擔綱全公司的人力資源資深副總經理。

與台積電創辦人張忠謀近身共事過,她深受啟發,明白誠信正直與以身作則的重要,培養出自信和謙遜的經理人特質,成為深獲張創辦人信賴與倚重的得力副手。

輪調的經驗使她擁有廣闊視野,修煉出深厚的「器識」。究竟她是如何一路養成高階經理人格局,活出台積電ICIC的價值觀?而她口中的「70、20、10」黃金組合又是什麼?

相信人生無法規畫,何麗梅秉持的信念是「隨時準備好自己、抓住機會,並超越自我」。當下一次輪調機會從天而降時,不妨想想何麗梅的這三句話:「Why not?」「So what?」「Let's go!」

本篇文章主題

人力資源管理

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