董事會董事會潛伏陷阱?

個案研究HBR個案
Case Study

是晉升跳板還是燙手山芋

董事會潛伏陷阱?

Springboard to a Swan Dive

擔任某家高科技公司財務長的約翰,受邀加入一家名列《財星》雜誌五百大企業的公司董事會,這似乎是躋身頂尖企業的機會,但等到他開始詢問對方有哪些要求條件,以及可能的不利情況之後,一連串的疑點漸漸浮現出來……

「約翰,我是湯姆.羅素(Tom Russell)。」

「嘿!我居然有這個榮幸接到你的電話,你怎麼會打來?」

「原因恐怕與我們最喜歡的消遣無關。」


約翰.克拉夫(John Clough)是科技公司NetRF的財務長,公司總部位於美國西部猶他州的鹽湖城,湯姆則是備受尊敬的高階主管獵才公司Moore&Swithins(M&S)副總裁,公司位於美東的紐約曼哈頓,他們兩人都很熱中於收藏航空公司紀念品。

「太糟了,」約翰回答,「我以為你可能會想用你的瑞肯巴克航空(Rickenbacker)螺旋槳飛機,換我的環球航空(TWA)調酒棒。」

「哈!其實我有另一種東西可以給你,我想你會同樣喜歡。基準公司(Benchmark)委託我們尋找董事人選,我們認為,你是很棒的候選人。你有興趣嗎?」

約翰感到臉頰熱了起來,心想:「這會有點挑戰性。」

總部位於亞特蘭大的基準公司,主要業務是包裝商品,名列《財星》雜誌五百大企業,規模是NetRF的好幾倍。約翰在NetRF任職已經六年,在這段期間,他憑藉著財務敏銳度和廉潔度,建立全國知名度,至少在知情的圈子裡是如此。有關這位財務長的口碑很令人驚訝,因為NetRF的營收相對不高,2003會...