資深人資策略師，研究議題包括全球多元文化環境中的人才策略、人資政策、領導力發展，以及人才管理。著有《變色龍領導人：與千禧世代建立關係》（The Chameleon Leader：Connecting with Millennials, 2019）。與彼得．卡裴利（Peter Cappelli）合著《辦公室頌：混合與遠距工作的限制》（In Praise of the Office: The Limits to Hybrid and Remote Work, Wharton School Press, 2025）。