人力資源專家,研究人事策略、人力資本、領導力發展與人才管理的相關主題,著有《變色龍領導人:與千禧世代建立關係》(The Chameleon Leader:Connecting with Millennials, 2019)。
過去數十年,勞動市場寬鬆,人資一直設法削減人力成本,但現在勞動市場持續緊縮,人資必須更弦易轍,努力填補人力、預防員工過勞或不滿,採取更積極的應對策略。
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