克莉絲蒂．羅傑斯

Kristie Rogers

美國馬凱特大學（Marquette University）助理教授。

讓員工覺得受尊重

只要表現出來，讓員工知道他們是有價值的，業務就會欣欣向榮。本文研究一所監獄的女囚工作計畫。這個計畫強烈反映受尊重和不受尊重環境的差異：投入計畫的公司，利潤可觀；而參與計畫的囚犯，出獄後再犯率顯著降低。