是時候升級專業形象了？請從四大關鍵更新你的個人品牌
Your Personal Brand Needs a Refresh. Here's Where to Start.
Edwin Tan/Getty Images
在快速變化的環境中想要脫穎而出，僅靠努力不夠，還需要確保自己的專業形象跟上變化，不然這份落差可能會讓你錯失機會。因此，關鍵是主動更新你的形象與個人品牌，尤其是你已經學到了新技能，更要策略性地展現出來。首先需要清楚自己的目標；其次，弭平你在外界形象的落差；接著，專注於展示核心才能；最後，確保你的努力和表現能傳遞出正確的信號，吸引符合你長期規畫的機會。
基本上，品牌可以協助人做選擇，無論是產品、物品，還是人，都是如此。至於個人品牌，這些選擇可能牽涉到能影響到重大利害關係的職業決策，例如是否雇用你、拔擢你、聘請你提供指導或服務等等。正因如此，你的個人品牌若是已經過時，會是件相當頭痛的事。
以數位行銷人員伊娃為例。她在全球企業和新創公司管理創意團隊的經驗超過十年。她擅長自己所做的事，但不再覺得起勁，因此她根據當下的渴望，應徵各式各樣的職務。但她從來沒有收到任何公司的回音——也許，她知道得有點太晚，因為長期被她忽視的LinkedIn個人檔案所顯示的技能和經歷，在今天的市場看來似乎相當「老舊」，沒有凸顯她每天實際使用的技能。
但是，維持個人品牌符合現狀，不僅只是要維護社群媒體的個人檔案。不管你在網路上的形象如何，人們腦海裡都留有你過去的形象，而那個形象也可能過時了，尤其如果你曾經努力培養新技能組合的話。
在我們想要轉換職涯時，會迫切覺得需要更新自己的品牌——這是多利在她的著作《重塑你自己》（Reinventing You）裡的主題。但即使你繼續待在原來的...
多利．克拉克 Dorie Clark
行銷策略顧問和專業演講人，任職於杜克大學富科商學院（Duke University’s Fuqua School of Business），「五十大管理思想家」（Thinkers 50）排行榜把她評為全球50位最具影響力的管理思想家之一。她的最新著作是《長線思維》（The Long Game: How to Be a Long-Term Thinker in a Short-Term World, HBR Press, 2021)。
湯瑪斯．查莫洛－普雷謬齊克 Tomas Chamorro-Premuzic
萬寶華集團（ManpowerGroup）創新長，倫敦大學學院（University College London）和哥倫比亞大學（Columbia University）商業心理學教授，deepersignals.com的共同創辦人，以及哈佛創業金融實驗室（Entrepreneurial Finance Lab）研究員。他著有《為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人？》，他的TEDx演說也以該書為基礎。他的最新著作是《我是人》（I, Human: AI, Automation, and the Quest to Reclaim What Makes Us Unique）。
