開會是你被看見的舞台

開會，是上班族每日工作中最稀鬆平常的活動。因此絕大多數人一定認為，開會是工作中的日常小事。但你有沒有算過自己每天開幾個會呢？如果你知道，你超過一半的上班時間都用在開會上，應該就不會認為開會是一件小事了。

《哈佛商業評論》文章指出，過去50年來，職場上會議的長度與頻率，持續增加，現今高階主管平均每週花費將近23小時在開會，而1960年代還不到10小時。這還不包括所有未列入日程表的臨時會議。而一般員工，即便是需要專注於創意研發的人才，也是超過一半時間在開會。

上班族常說，醒著的時間大都在上班。現在應該可以再加上下聯：上班時大多在開會。既然花這麼多時間開會，若沒能發揮開會的效果，那就是浪費時間，影響每個人工作的效率、品質。

即席發言是增加影響力的機會

但如果做調查，會發現很高比例的上班族並不喜歡開會。因為許多會議沒有效率、時間太長、沒有決議；只有報告人在說，最高主管在聽，其他人卻不積極參與，忙著滑手機、打電腦。

如果可以好好開會，就能產生很大的正面效果。開會能夠激發創意，凝聚共識，找出解決方案，強化公司文化。在Podcast《請聽，哈佛管理學！》的人物面對面專訪中，第34週採訪Google前董事總經理...