經濟循環與趨勢儘管有裁員,勞動市場依然緊縮

儘管有裁員,勞動市場依然緊縮

Despite Layoffs, It’s Still a Workers’ Labor Market

儘管有裁員,勞動市場依然緊縮

HBR Staff/Pexels/Unsplash

2022年以來,不斷有新聞和報告指出裁員浪潮已經來臨,Google、亞馬遜、微軟相繼宣布裁員。但實際情況真是如此嗎?作者從實際統計數據證明,美國裁員人數一直都在低檔,勞動市場依舊緊縮。

Google、亞馬遜(Amazon)和微軟(Microsoft)最近宣布裁員,總共波及四萬名員工,引起許多人對就業市場的擔憂。自去年4月以來,暴增許多裁員的頭條新聞和勞動市場比表面看起來還脆弱的警訊。最近有一則頭條新聞問道:「裁員的海嘯要到了嗎?」但這些頭條新聞和我身為招募人員的實地經驗並不一致,甚至和官方的勞動市場統計數據不一致。

事實上,2023年初的經濟並沒有受到裁員干擾:相較於歷史標準,今年初的裁員人數低得反常。這意味著儘管有許多相反的論調,但勞動市場仍然相當緊繃。結果,招募員工仍將困難重重,這甚至還可能表示各家中央銀行必須維持較高利率更久的時間。

我最近到亞特蘭大出差,回程時我有充裕的時間思考這些頭條新聞。當時我在機場排隊,等待美國運輸管理局的預先安檢(TSA PreCheck)。在新冠疫情爆發前,排隊不用5分鐘,但這次我在那裡站了40分鐘,因為機場的安檢人員只夠顧到兩台掃描機,其餘大約有十台都閒置在一旁。我納悶,如果這幾個月裁員的頭條新聞都是真的,怎麼機場還找不到足夠的員工?而和我一起排隊的其他出差的人應該衝回自己的總部規畫裁員,還是應該加倍進行招募?

我決定觀察一下宏觀趨勢,...