儘管有裁員，勞動市場依然緊縮

Google、亞馬遜（Amazon）和微軟（Microsoft）最近宣布裁員，總共波及四萬名員工，引起許多人對就業市場的擔憂。自去年4月以來，暴增許多裁員的頭條新聞，和勞動市場比表面看起來還脆弱的警訊。最近有一則頭條新聞問道：「裁員的海嘯要到了嗎？」但這些頭條新聞和我身為招募人員的實地經驗並不一致，甚至和官方的勞動市場統計數據不一致。

事實上，2023年初的經濟並沒有受到裁員干擾：相較於歷史標準，今年初的裁員人數低得反常。這意味著儘管有許多相反的論調，但勞動市場仍然相當緊繃。結果，招募員工仍將困難重重，這甚至還可能表示各家中央銀行必須維持較高利率更久的時間。

我最近到亞特蘭大出差，回程時我有充裕的時間思考這些頭條新聞。當時我在機場排隊，等待美國運輸管理局的預先安檢（TSA PreCheck）。在新冠疫情爆發前，排隊不用5分鐘，但這次我在那裡站了40分鐘，因為機場的安檢人員只夠顧到兩台掃描機，其餘大約有十台都閒置在一旁。我納悶，如果這幾個月裁員的頭條新聞都是真的，怎麼機場還找不到足夠的員工？而和我一起排隊的其他出差的人應該衝回自己的總部規畫裁員，還是應該加倍進行招募？

我決定觀察一下宏觀趨勢，...