策略迎戰未來必知的 10 大管理新趨勢

新時代領導人必修學分!

迎戰未來必知的 10 大管理新趨勢

迎戰未來必知的 10 大管理新趨勢

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社會發展的型態日新月異,管理技能也要與時俱進。值此百年紀念之際,我們更要站在巨人的肩膀上遠眺未來。編輯部為讀者嚴選10大管理趨勢,讓我們一起開拓新局、在競爭中脫穎而出。

今年,《哈佛商業評論》英文版成立100年。百年來這本雜誌報導過無數的長青企業,這些企業因為不斷蛻變、轉型,得以生存壯大。

其實,《哈佛商業評論》自己也經歷數次大轉變,包括近期成功地數位轉型——由傳統紙媒轉為以數位版本為主,才能成為當今全世界最重要的管理雜誌,持續提供重要的管理實務作法及觀念。

尤其,近三年來全球經營大環境經歷極大震盪,多股力量交互影響,包括疫情延燒、美中對抗、俄羅斯與烏克蘭戰爭、新保守主義掀起新地緣政治、全球氣候變遷危機、AI物聯網等科技快速進步等等,導致傳統的企業典範大翻轉,許多管理工具和做法,更已不再適用。

《哈佛商業評論》在此劇烈震盪的關鍵時刻,更是堅守傳播前瞻管理新知的使命。繁體中文版根據總部近三年來陸續發表的關鍵論點,共整理出10大未來管理趨勢,供大家參考。

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趨勢1:軟性技能成為執行長最重要的能力

一直以來,企業在徵聘執行長時,比較強調需要技術專長、管理技能、財務控管的歷練等。如今,光具備這些傳統重視的管理素養,已不敷所需。面對未來挑戰,未來執行長更需要高超的軟性社交技能。

面對資本市場,企業領導人必須向分析師簡報、回應媒體;面對客戶和供應商,他必須良好地溝通;面對地緣政...