與新主管不對盤，可能是因為這六個原因

你剛到職，而且立刻就與上司合得來，這真是讓人鬆了一口氣。但若情況正好相反呢？如果你剛到職幾個月，發現就是和上司合不來，那麼你該怎麼辦？

首先要診斷問題。以下提出幾個你與上司關係不佳的可能原因，以及你可以嘗試的幾種做法，以改善你們的關係。

你較為勤勉審慎

在性格方面，會造成與人關係不佳的一個層面就是「勤勉審慎」（conscientiousness）這種特質，這反映出你有動機要妥善完成工作任務，而且會遵守各項規則。你或許覺得上司給你太多任務。如果你比上司更勤勉審慎，或許就會精心完成上司指派給你的每項任務。結果你可能在每項任務上花太多時間，超出上司希望你花的時間。

重要的是，你應設法了解上司對特定任務期望的完美程度。這有助於你調整計算完成任務要花多少心力，也可能有助於你完成一長串的任務清單。

你較想受人喜愛

另一項會帶來麻煩的人格特質是友善好相處（agreeableness），這顯示你有動機要與他人好好相處。如果你比上司更加好相處，那麼他們給你的回饋意見，不見得一定會讓你覺得自己在工作上是受人歡迎的。因此，你可能會擔心上司不喜歡你。

重要的是，你應注意上司如何對待每個人。如果上司不是那麼溫暖和善，你就專注...