受寵的不是我，上司太偏心怎麼辦？

在你上司眼中，你的團隊裡有個人從來不會做錯事。他得到所有他想選擇的工作任務、參加他想去的任何會議，還獲得其他的特殊福利。你不是上司最愛的員工，那麼應付這種情況的最佳方法是什麼？你是否應該坦白說出來，並要求平等對待？或者你該試著模仿他，以得到上司的青睞？

聽聽專家怎麼說

人才管理專家兼人力資源議題作家蘇珊．希思菲爾德 （Susan Heathfield） 表示，與上司的關係，是你在工作中最重要的關係，因此努力經營這些關係很重要。但如果你的上司明顯偏愛其他人，維持與上司的關係就變得很有挑戰性。《哈佛商業評論辦公室政治指南》（HBR Guide to Office Politics）的作者凱倫．狄倫（Karen Dillon）說，在個人層次，體認到「你的表現並沒有你想像的那樣亮麗」，會讓你既「痛苦」又「洩氣」。「你感覺沒有力量去改變」這種互動關係，因為「你不了解這背後運作的神奇公式。」即使你永遠不會成為上司的愛將，還是有辦法改善你與他的工作關係。

了解整體情勢

狄倫說，當你處於一種看起來「極為不公平」的工作環境，往往會侵蝕...