請不要不公平對待使用數位工具做筆記的人

我的上一篇部落文提到，帶著紙本筆記本、而不是攜帶數位裝置來開會的同事，是在浪費自己的時間，也在浪費同事的時間。這樣的論點，在這裡和推特（Twitter），引起一陣小小的騷動，許多讀者對於有人想要規定或者禁止某種寫筆記的方法，相當生氣，但也有人支持我對紙張所作的批評。

「為什麼不考慮大家處理資訊的方式不同，尊重不是每個人都只用一種方式做事的事實？」一則算是相當典型反應的評論說。正如貝琪‧楚（Becki True）說的：「我們應該根據人們創造的成果，而非根據他們使用的方法，來評判他們的效能。」或者如同史考特‧伯爾肯（Scott Berkun）在他的部落格寫的：「看過別人做出來的成果，我才會考慮對他們使用的方法發表評論。」

可是在美國和世界各地的會議室、委員會和研討會上，老是有人在管別人的工作風格。並不是同事敦促其他同事踏進全新的數位筆記本世界，而是經理人和會議主席禁止有些人使用他們的核心工作工具，例如筆記型電腦、智慧型手機、平板電腦，甚至某些應用軟體（例如社群媒體工具）。

如果把紙張汙名化令人生氣，那麼我們對上述那些限制數位工具的做法，不也應該至少同樣生氣嗎？畢竟，禁止使用科技產品的人，不只是