工作生活平衡不通吃的贏家
在人生的各個層面,我們無法同時完美扮演每個角色。因此,做出選擇是很重要的,而且必須是有意識地捨棄某些選項。於是,本文提供一個架構,找出「想要」和「需要」的事務,進而決定何時要追求哪些工作與生活的目標。
想像一下,某公司需要兩個人志願參加一項令人矚目,而且必須赴外地的專案。應該由誰去?有幾個人選,但每個人都有壓力和既有的工作得考慮。渴望晉升的年輕經理人躍躍欲試,卻擔心妻子得單獨在家照顧正在學步的幼兒,以及剛出生的兒子;一名後起之秀每天長時間應付好幾件事,除了工作之外,還要攻讀企管碩士課程,並且規畫自己的婚禮;一位職涯中期的高階主管剛加入非營利委員會,不想錯過第一次會議;一名單身的同事原本樂於接受這項任務,但正忙著安排把父親送到養老院照顧的事情;團隊中一名家中有糖尿病史的超重成員,知道出差會打亂他的新節食法和例行運動。
關於工作與生活必須平衡的老生常談,無法充分掌握這些員工情況的複雜性。若要追求有意義、多面向的生活,就必須不斷作出各種選擇,包括短期的戰術問題(「我應該自願負責這個專案嗎?」),以及長期的戰略問題(「我如何才能升官?」)。霍華德.史帝文生(Howard Stevenson)身兼數職,是創業家、教授、慈善家,曾擔任哈佛商業出版社(Harvard Business Publishing)董事長,也是丈夫和父親,他花了四十年從事研究、教學,以及提供諮詢意見,給各類型組織的領導人。他...