自我管理以真誠行銷自己
生平只遞過一份履歷表,安麗日用品公司總經理陳惠雯在政大取得企管碩士學位後,從麥當勞基層員工到聯合利華主管,到成為總經理。她分享自己如何在職業生涯當中,不僅成功行銷她所負責的產品或專案,也成功地行銷自我。
生平只遞過一份履歷表,安麗日用品公司總經理陳惠雯在政大取得企管碩士學位後,從麥當勞基層員工到聯合利華主管,到現在成為總經理。在本刊《編寫你的動人故事》一文當中,作者提到,我們都會建構自己的故事,來描述我們的出身和志向,而這些故事是否能打動人心,也會大幅影響我們的職涯是否成功。本刊採訪陳惠雯,請她分享自己如何在職業生涯當中,不僅成功行銷她所負責的產品或專案,也成功地行銷自我。以下,就是經過整理編輯的採訪內容。
《哈佛商業評論》問(以下簡稱問):從基層員工到總經理,妳如何在每個工作階段突顯自己?
陳惠雯答(以下簡稱答):這幾十年的工作讓我發現,自我定位很重要。職場競爭激烈,每個人都有自己的特色,怎麼做自我品牌管理很重要;不是你要應徵的時候才去寫履歷,是每一天的工作都在寫你的履歷,最後才會變成你的品牌資產。
有效建立自我品牌資產
問:妳怎麼找出自己的品牌定位?
答:專業當然是最基本的,然後就是你的價值觀、做事的風格。還有,就是風評。但一件事情完畢後,可能經過一、兩年,才看出大家對你的評價,我們也不要太在意過程中的風評。
問:以妳自己為例,要達到有效的自我行銷,是不是該按個人特質,採取不同的方式?
答:我不...