成長的痛苦

「我目前任職的公司頗具挑戰性，我也常受到激勵。我喜歡這家公司。你知道這些。不過我必須說，你所描述的機會讓我很感興趣，因為它在金錢及股東權益方面的確很吸引人。光是這些理由，就很難令我放棄。我會再多想一下，早上再回你電話。謝謝你，雷斯。」

華特威公司執行長馬赫在卡特辦公室外面的角落，無意中聽到了這些談話內容。馬赫心想，她一定是在和雷斯‧芬奇（Les Finch）講話。麻煩來了。馬赫告訴自己，這當然不一定代表什麼事，因此，他經過卡特辦公室時，仍向她揮手致意。芬奇是一個人脈很廣的行銷顧問，最初就是他推薦卡特到華特威公司任職。今年業績空前良好，目前進入第四季，他應該不會鼓勵卡特離開。

他會嗎？

馬赫在公司一樓的茶水間倒了一杯咖啡，慢慢走了很長一段路，穿過設計室，回到他的辦公室。這裡的氣氛一向都很熱鬧，但這些日子以來，他察覺到一股企圖心。過去在華特威的組織裡，一向未出現過這種企圖心。

一九六三年，華特威在紐約帕雷西德湖（Lake Placid）成立，剛開始只是一家小型高品質獨木舟製造商，數年後，在東北幾個州建立了良好信譽，同時也在太平洋西北岸建立顧客群。到了一九八二年，在全國獨木舟市場，華特威穩如泰山，並