ChatGPT之類的生成式AI雖然會生成許多構想,但研究發現,多數人並沒有適當使用這項威力強大的工具,以致生成結果不如人類自己想出的構想。一項研究提出5個步驟,有助於團隊運用生成式AI,發想出更實用、更具創意的構想。
工作查資料時,看到有趣的文章就點進去,結果花費太多時間在網路上閒晃?漫無目標的好奇心,有可能嚴重影響工作效率,然而只要刻意引導,也就是刻意選擇對重要事物進行創造性思考,就能大幅改善創意和效率。本文提出四項方法,幫助你運用好奇心盡可能提升工作成果。
好奇心不僅是事業成功的關鍵因素,也能賦予工作目的和意義。本文提出4種簡單的做法,幫助我們運用好奇心發現工作的目的:塑造你的工作、將工作化為技藝、連結工作與服務,以及投資正向關係。
薇拉.戴維斯(Viola Davis)生於南卡羅萊納州(South Carolina)一處曾是大農場的地方,後成長於羅德島(Rhode Island)。戴維斯成長時受盡赤貧、霸凌、種族主義與虐待之苦。她透過演戲找到困境的出路,並畢業於茱莉亞學院(Julliard)。她的個人角色突破之作是2008年的電影《誘.惑》(Doubt),也憑本片首度榮獲奧斯卡提名(如今已4度獲得該獎提名)。她曾演出《姊妹》(The Help)、《心靈圍籬》(Fences)、電視劇《謀殺入門課》(How to Get Away with Murder)、《藍調天后》(Ma Rainey's Black Bottom)、《女王》(The Woman King)。戴維斯也是一名敢言的人權倡議者,著有回憶錄《找尋自我》(Finding Me)。
要如何既維持某種連貫性,又不斷推陳出新、嘗試不同的東西?我們常常想著對新員工做入職訓練,而漫威讓我們開始想,要把新員工的獨特性帶進來。
發生「突破性思考」時,我們的大腦會以嶄新且創新的方式來解決問題與看待世界;而「聯想思考」是在兩個看似無關的概念與主題之間產生聯想,對突破性思考很有幫助。本文介紹的7個基本創新疑問(SEIQ),不保證可以產生聯想、突破或是特定的結果,但這是非常有助益的一項架構,可以幫助你建立讓突破發生的最佳條件。
新研究指出,安排時間休息或切換任務,會激發創意,有助於你找到更有見地的答案,解決問題。
工作上感到無聊,可能是無所事事,可能是工作很枯燥,都讓人覺得自己在浪費生命,但這可能是一個自我反思的機會。與其藉由摸魚或躺平來得過且過,不如將之視為個人成長工具。本文說明了無聊的利與弊,讓無聊時刻助你成功。
【#89-4】假如你無可避免地就是愛分心,常會受身邊的事物干擾,或者是無法做到長期的專注,不用擔心!你仍然有用武之處。
【#87-5】本集來賓:葛萊美獎設計師 蕭青陽
【#87-3】為創意付出的第一步,通常都是最艱辛的,作家要從白紙寫起,企畫要從零開始,即便有再好的構想,你都需要先「開始行動」。
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