經濟學家，職涯橫跨學術、商業和公共事務等領域。他是牛津大學薩伊德商學院（Said Business School）的首任院長，並曾在倫敦政經學院（London School of Economics）、牛津大學和倫敦商學院擔任教席。
企業領導人總是追求「愈大愈好」，認為成功的關鍵在於能否快速擴張，但這其實隱藏著邏輯漏洞。經典經濟學奠基於亞當．斯密的分工理論，但從當代視角來看，真正具有價值的工作，可能是來自於跨領域思考與整合能力，而非單純的專業分工。我們是時候重新思考，是否能用「擴張商業模式」、「擴張影響力」和「擴張人性價值」來定義規模，而不只是讓個別企業變得更龐大。
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