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Episode
127
先瞭解員工為何離職,才能將痛苦轉化為續航力
留任員工
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請聽,哈佛管理學!
【#26-2】員工的離職,也許會讓領導人備感挫折與措手不及。
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2022/06/27
Episode
126
7種員工離職方式,對公司最不利的是______
人力資源管理
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請聽,哈佛管理學!
【#26-1】年關將近,領完年終再思考是否要換工作已成為熱門的話題。
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2022/06/26
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125
賴佩霞:世界並非想像中那樣殘酷,只要我們轉念一想
自我管理
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請聽,哈佛管理學!
【#25-5】本集來賓:身心靈導師 賴佩霞
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2022/06/25
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124
別再嚴苛自責!你該做的是「放過自己」
自我管理
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請聽,哈佛管理學!
【#25-4】大多數人的通病為:善於觀察他人,總是能口若懸河地講出對方的優點;反倒卻投注較少心力在挖掘自我,或是對自身表現過於嚴苛。
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2022/06/24
Episode
123
還在抗拒改變嗎?4步驟替你注入心理能量
情緒智慧
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請聽,哈佛管理學!
【#25-3】當組織面臨變革時,你是否曾一邊翻著白眼,心想著:「又來了?」
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2022/06/23
Episode
122
別成為情緒勒索下的魁儡,5步驟助你重建大腦迴路
情緒智慧
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請聽,哈佛管理學!
【#25-2】情緒智慧影響的範圍十分廣泛,小至個人,大至整體企業。
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2022/06/22
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