薪資待遇、工作年齡、兼職型態等都可能影響員工的「投入程度」（engagement）。然而，一個常被忽視的關鍵因素是，研究發現，與團隊合作員工全心投入工作的可能性是獨立完成的二倍。
本集揭示五大方法，教你如何建立良性的團隊互動，讓員工更加地投入工作。
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