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設立「轉型學習長」轉變企業內訓方式,讓企業成為人才加速器

【#33-4】什麼是「轉型學習長」?跟人資部門有什麼差異?  

其實他們跟負責訓練的學習長相比,他們擔負更大的責任,特別是在重塑組織能力與文化上,扮演著更重要的角色!換句話說,他們目的在推動企業學習目標、學習方法、學習部門的變革,因應不同的時代文化與習慣,去轉換人員的學習模式、客製化地培養員工更廣泛的能力。

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人力資源管理

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