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請聽,哈佛管理學!
請聽,哈佛管理學!
每週更新,由執行長楊瑪利(Mary)領軍,將《哈佛商業評論》內容用深入淺出的方式「說」給你聽。不管是職場新手還是企業領導者,你會發現管理學沒有這麼難!
用「4大透鏡」,360°看穿顧客的心(下)
創新
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請聽,哈佛管理學!
【#52-2】善用4種「透鏡策略」,幫助企業產品/服務,精準符合消費者需求。
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2022/11/18
用「4大透鏡」,360°看穿顧客的心(上)
創新
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請聽,哈佛管理學!
【#52-1】不論是初入商場的新創公司,或已歷經許多風雨、在消費者心中佔有一席之地的企業,在市場上生存的關鍵,便是在於企業是否能夠找出、並滿足人們未滿足需求的商業服務。
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2022/11/11
黃冠華:拿掉世代刻板印象,「讓別人贏」創造跨世代的共好
世代議題
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請聽,哈佛管理學!
【#51-5】本集來賓:旭榮集團執行董事 黃冠華(Sunny)
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2022/11/02
年輕主管別怕!管理資深下屬靠這4招
世代議題
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請聽,哈佛管理學!
【#51-4】擔任領導職不只是一件榮耀事蹟,肩負的責任更是重大,尤其今天若要管理一群年紀比你大的員工,你會心生恐懼,還是勇於面對挑戰?
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2022/11/01
千禧寶寶格格不入?4大解方拯救你的Z世代員工
世代議題
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【#51-3】出生於1990年末的Z世代,如今也已將告別校園生活,正式進入職場了。
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2022/10/31
老少聯手,共同打造跨時代的績優團隊!
跨文化管理
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【#51-2】如果五個世代共處一室,最迫切需要解決的問題,應該就是「代溝」了吧!
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2022/10/30
曬出你的「五代同堂」企業!
世代議題
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請聽,哈佛管理學!
【#51-1】今日企業成員越發多元,不光是具備各方領域的專業人才,若以年紀來區分,跨足世代的現象早已十分普遍。
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2022/10/29
楊應超:我轉換15個工作是為了成長機會,薪水不是擺第一
個人策略與風格
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【#50-5】本集來賓:柯克蘭資本董事長 楊應超
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2022/10/28
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