Episode

個人策略與風格
2022/10/28

楊應超：我轉換15個工作是為了成長機會，薪水不是擺第一

【#50-5】本集來賓：柯克蘭資本董事長楊應超

免費訂閱

Apple Podcasts

SoundOn

Google Podcast

Spotify

KKBOX

放大縮小

楊應超的職涯中歷經了15份工作，涉略面向非常廣泛。過程中，他是如何能越「轉」越成功，甚至在48歲時就已達到財富的自由、過著人人稱羨的「退休生活」呢？

...

本篇文章主題

個人策略與風格

追踨

蘇國垚：讓顧客揪甘心，最好的服務不是SOP，而是做到BOP

分享
2023/11/06

Episode

540

李河泉：當犬世代主管碰到貓世代員工，如何讓他們情願為公司效力

分享
2023/11/01

Episode

330

胃酸人：從異鄉人到「台灣人」，把台灣變成他的舒適圈！

分享
2023/06/10

Episode

563

誰說沒熱情就是在摸魚！工作態度大不同也能創造高績效

分享
2023/11/24

Episode

503

「夾代」主管好難當？學會3招跟「職場代溝」說掰掰！！

分享
2023/09/22

Episode

555

李瑞華：當員工說「不採納我的意見，我就辭職」，主管怎麼辦？

分享
2023/11/16

收聽所有主題音訊

楊應超：我轉換15個工作是為了成長機會，薪水不是擺第一

本篇文章主題

個人策略與風格

更多關聯主題

關聯推薦音頻

蘇國垚：讓顧客揪甘心，最好的服務不是SOP，而是做到BOP

李河泉：當犬世代主管碰到貓世代員工，如何讓他們情願為公司效力

胃酸人：從異鄉人到「台灣人」，把台灣變成他的舒適圈！

誰說沒熱情就是在摸魚！工作態度大不同也能創造高績效

「夾代」主管好難當？學會3招跟「職場代溝」說掰掰！！

李瑞華：當員工說「不採納我的意見，我就辭職」，主管怎麼辦？

分享

楊應超：我轉換15個工作是為了成長機會，薪水不是擺第一

本篇文章主題

個人策略與風格

更多關聯主題

關聯推薦音頻

蘇國垚：讓顧客揪甘心，最好的服務不是SOP，而是做到BOP

李河泉：當犬世代主管碰到貓世代員工，如何讓他們情願為公司效力

胃酸人：從異鄉人到「台灣人」，把台灣變成他的舒適圈！

誰說沒熱情就是在摸魚！工作態度大不同也能創造高績效

「夾代」主管好難當？學會3招跟「職場代溝」說掰掰！ ！

李瑞華：當員工說「不採納我的意見，我就辭職」，主管怎麼辦？

收藏至

分享"楊應超：我轉換15個工作是為了成長機會，薪水不是擺第一"

「夾代」主管好難當？學會3招跟「職場代溝」說掰掰！！