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  2. 陸冠南

陸冠南

Jackson G. Lu


麻省理工學院史隆管理學院(MIT Sloan School of Management)副講座教授。他的研究聚焦於三個領域:(1)亞洲人在美國面臨的「竹子天花板」;(2)多元文化經驗(如在海外工作)如何形塑組織關鍵成果,包括領導力、創意和倫理;以及(3)AI對個人、組織與社會的多面向影響。

傾向集體或個人主義?MIT研究:AI回應也分中、英文腦?

  • 生成式人工智慧
  • 數位版文章
  • 陸冠南 張璐

如今,不少人仰賴生成式AI為其做決策,人機一體只在彈指之間,順暢地讓人忘乎「魔鬼就藏在細節裡」;比如,下指令的語種。研究顯示,生成式AI的中、英文回應體現出兩種文化脈絡傾向,是看重人際和諧還是更加肯認個體獨特性;領導者須留心這樣的價值差異,將成為影響決策品質的操作變數。

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  • 2025/12/25
傾向集體或個人主義?MIT研究:AI回應也分中、英文腦?

排定休息時間表,你會更有創意

  • 創意
  • 數位版文章
  • 莫都蓓.亞基諾拉 瑪麗亞.梅森 陸冠南

研究顯示,處理創意問題時,規律地按預定間隔時間在兩項任務之間交替轉換,可重新設定你的思維,讓你能以全新角度來處理每一項任務。當你從事的任務可以因為創意思考而獲益,你就應刻意安排一些休息時間,以更新你的做法。

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  • 2017/06/09
排定休息時間表,你會更有創意
哈佛商業論
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