杜蘭大學費曼商學院(Tulane University's A. B. Freeman School of Business)管理學副教授與創業學講座教授。他的研究探討個人與團隊如何因應、調適社會與科技環境,來達成創造力與績效的目標。他的主要研究興趣包括:一、創造力與創業精神;二、自我調節與後設認知,以及三、職場中的社會動態。
生成式AI蔚為職場生力軍,協助員工進行腦力激盪、整理資訊及加速專案;然而,卻只有26%使用者感到更有創造力。其間落差關鍵,並非工具本身,而在於員工是否具備「後設認知能力」;唯有透過具策略性的方式與AI互動,才能將AI產出轉化為有價值的創意。
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