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  2. 白崇亮

白崇亮

Chong-Liang Bai


奧美集團董事長。

講故事,不如成為故事

  • 領導
  • 紙本文章
  • 程逸農 白崇亮 李郁怡

一個好故事可以幫助領導人打破理性的局限,以感性的力量感染人們,跨越利益計算、在衝突與矛盾中找到融合之道,迎向改變。但是,對於領導人來說,好故事卻不是用說的……。台灣奧美集團董事長白崇亮接受《哈佛商業評論》全球繁體中文版專訪,談如何說故事來領導。

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  • 2014年9月號-跨國界管理
講故事,不如成為故事

肯定自我最快樂

  • 自我管理
  • 紙本文章
  • 羅玳珊 白崇亮

奧美集團創辦人大衛.奧格威(David Ogilvy)曾經說過,一流企業和一流服務的源頭,來自於快樂的員工。在職場上,也常提到要讓員工「樂在工作」。公司或主管怎麼做,才能讓員工感到快樂,進而為公司帶來創造力或生產力?

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  • 2012年1月號-營造快樂競爭力
肯定自我最快樂

台灣現場-欣賞差異才能成為伙伴

  • 跨文化管理
  • 紙本文章
  • 白崇亮

要明白不同文化表達上的精細差異並不容易,因文化差異而造成的誤會摩擦卻經常不斷。因此,學習如何領導跨文化團隊,如何解決跨文化工作時的衝突,成了台灣經營者的一門必修課。

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  • 2006年11月號-創新障礙賽
台灣現場-欣賞差異才能成為伙伴
哈佛商業論
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