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喬瑟夫.葛瑞尼
喬瑟夫.葛瑞尼
Joseph Grenny
《紐約時報》暢銷書《關鍵談話》(Crucial Conversations)的作者。他也是「關鍵學習」(Crucial Learning)的共同創辦人,這是一家學習公司,提供有關溝通、績效和領導力領域的課程。
四條大路通往坦誠
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喬瑟夫.葛瑞尼
領導人必須找到企業所需的文化,並盡所能保住它,讓它成長茁壯。 如此,不僅可開展一個當下成功的企業,還能打造日後屹立長存的企業。
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新手主管們,可能正對自己將要面對的處境惴惴不安,對於接下新職,讓生活面臨更大壓力感到猶疑不定。文中是躍升為經理人前,你可以斟酌的幾個議題。
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2015/10/21
電子郵件也能促成建設性的衝突
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2015/04/24
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