吉歐姿娜．巴特納格爾

Jyotsna Bhatnagar

印度古爾岡（Gurgaon）管理發展學院（MDI）人力資源管理學教授，以及校友關係委員會主席。

當公司裡人人都想成為自由工作者

黑鳥廣告公司始終秉持家庭文化、協助員工職涯成長的文化，於是他們讓一位具有潛力的明星設計師，離職成為自由工作者。未料此舉引發其他同事跟進，出現員工大批離職的危機，這該如何是好？

當公司裡人人都想成為自由工作者

留不住人才誰之過？

三年前，為了作為醫病之間聯絡的管道，這家印度醫院設立了「病患服務專員」這個新職務。沒想到，三年後，這個新設立的職位，不僅成了醫病關係的重大阻礙，醫院領導人還得開始擔心，是否會因此把醫師都趕走了。

應該迎回叛徒嗎？

他曾是這位創業者的得力助手，他和創業者曾是最佳組合，但在這家新創公司漸上軌道之際，他卻為了更高的薪水，到競爭對手公司任職。如今公司重回軌道，創業者為了讓業務更上層樓，又考慮聘回這個投奔敵營的同事。