
一架自主研發、台灣製造的無人機,正在約等同3座台北大巨蛋大小的空間,來回飛行。這是台灣鋼鐵龍頭中鋼,在高雄小港區的室內料場,最新導入無人機巡檢的畫面。
配有高解析影像與熱影像等系統的無人機,自動巡檢15分鐘後,舉凡煤、鐵等各類煉鋼原料的體積、密度、溫度,及設備、零件是否有磨損或異常溫升,全部一目瞭然。
中鋼這項名為「數位綠色料場」的轉型專案,讓作業效率提升1倍、巡檢涵蓋率100%,還可年省252.2萬度電、減碳超過3萬噸、減排31.6噸粉塵,降本總額達8.25億元。
如此成績,讓中鋼一舉摘下第六屆數位轉型鼎革獎新增的「數位暨ESG雙軸轉型獎」首獎。
數位轉型、ESG並進
「數位轉型不是一項有完工期限的專案,而是一場沒有終點的進化歷程。」看在中鋼總經理陳守道眼中,中鋼推動數位轉型8年來,已從單點應用,走向產線串聯與場域整合。
生產面降低「無主庫存」及銷售面提高「準交率」,是中鋼當年導入數位轉型時,最想突破的兩大難題。中鋼執行副總經理劉宏義透露,當時從整合數據開始至少歷時1年,之後的準確率才相應增加。而當產銷過程透過數位轉型發揮功效後,再把數位轉型擴大到品質改善、原料採購、訂單預測等,上下游全面導入。
「數位轉型或ESG其實是相互驅動的雙軸,而非各自獨立平行的工作。」劉宏義強調,身為排碳大戶,中鋼更需要積極利用數位轉型協助ESG相關議題。
過去中鋼的鐵礦、煤礦儲存於室外,除了溫度過高恐造成自燃,更有粉塵溢散等安全和環境隱憂。於是,中鋼斥資逾百億元建置室內料場,管控相關問題。
當煤、鐵礦原料移到室內轉型為綠色料場後,不但粉塵防治效率可高達98%,作業的效率和準確度也大幅提升。
過去中鋼對煤、鐵的存量,仰賴現場盤點與人員經驗估算,面對規模龐大、堆置狀況隨時變動的料場,難免存在估算落差,造成買料、抓船期不精準,增加船舶延滯費,因船隻進來時發現卸貨空間不足,只能停在港外等待,「一天的費用都是百萬(元)為單位。」劉宏義苦笑著說。
排程、調度更精準
提升排程與調度精準度後,中鋼已降低船舶延滯費約7.8億元,年減碳逾3.25萬噸。
但令外界好奇的是,在資源有限下,中鋼如何決定數位轉型的優先順序?劉宏義強調,首先從實際痛點與需求出發,再評估現有技術是否成熟、是否具備足夠數據,以及能否建立明確的成效衡量方式;同時也考量專案未來是否具有延伸與擴散的可能。
更重要的是,中鋼早已將數位轉型變成公司運作的日常,從2018年到今年上半年,共完成576件轉型專案。
而隨著轉型專案從單點應用走向流程與場域整合,跨部門協作也益發重要。「愈有效益的專案,絕對是跨產業、跨部門、甚至跨公司的,」劉宏義觀察,過去跨部門專案最大障礙便是「門戶之見」,中鋼即由總經理出任數位轉型推動小組主委,積極掌握進度、提供必要資源來突圍。
基於自身轉型經驗,劉宏義認為,管理階層的支持是第一要務,第二是場域主管要當責,第三則是專案成果要可量化,讓可見效益強化同仁信心,進而形塑員工共同投入轉型的企業文化。
展望下個階段,中鋼正把數位轉型聚焦在高排碳的高爐製程,透過數據分析、智慧控制與製程最佳化,支援低碳原料添加、噴氫,以及碳捕捉與封存等減碳技術的導入,尋找兼顧生產效率與減碳成效的最佳方案。
成立時間/1971年
董事長/黃建智(前排中)
總經理/陳守道(前排左4)
2025年營業額/3171.55億元
主要業務/各類鋼品製造及銷售



