專業人脈盤點職場「人際關係紅綠燈」：誰是你的黃燈人脈？

盤點職場「人際關係紅綠燈」：誰是你的黃燈人脈？

'Tis the Season to Reflect on Your Professional Relationships

master1305/Getty Images

無論是想斷捨離人際關係，或是重拾疏遠的人脈，歲末年終都是最佳時機，也許在新的一年，意外的工作邀約、新的合作機會，還是個人生活中的情感，都會有所萌發。本文提供三個簡單方法，幫助你培養互惠互利、真誠深厚的人際關係：檢視你的人際關係、重新連結失聯的人脈、培養會有長遠效應的連結。

※ Podcast由行銷部副總經理Even品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。

年終假期季節來到，人們應該好好慶祝，同時也應該把握機會，經營自己的職場人際關係。每年到了這個時節，人們多半會比較坦誠、願意省思，並且心態正向。運用這樣的心境來重建與活絡人際連結，可以奠定基礎來經營長長久久、互蒙其利的人際關係。

無論你是要推進個人事業，擴張公司版圖，還是為了心理與情緒的福祉來培養更具意義的人際連結，增進人際關係都會是一種效果強大的方法，能夠幫助你達成目標。意料之外的工作機會、夥伴關係與協作計劃，往往是來自你的人脈網絡。因此，為人際關係投注心力非常重要，也非常值得。

以下是3個簡單的步驟，幫助你利用節日氣氛，培養更深厚的人際連結，並且延續到新的一年。

盤點你的人際關係與職場人脈，這種做法會幫助你決定要與哪些人物重新建立連結或者增進彼此交情，並且研判哪些人際關係已經派不上用場。

首先，根據你的手機通訊錄、LinkedIn與其他社群媒體網站資料，列出一份涵蓋同事、人脈、工作相關人士的清單。然後建立一個三欄的表格，各欄標題分別是：「關係活躍」「關係疏遠」「關係中斷／沒有關係」...

經過認證的職涯教練和策略專家、人力資源高階主管，著有《誠徵→新職涯》（Wanted→A New Career: the Definitive Playbook for transition to A New career or Finding Your Dream Job）。