知識管理2019台灣商學院商管教育趨勢大調查/強化伙伴關係,保證幫企業找到好人才
產學合作特色個案2:政大商學院》就業說明會+企業咖啡廳+菁英闊思會
2019台灣商學院商管教育趨勢大調查/強化伙伴關係,保證幫企業找到好人才
政大商學院院長蔡維奇指出,要幫企業找到好人才,不能被動等待,必須採取客製化的服務精神。 蘇義傑 攝
強調伙伴關係的政大商學院,提供客製化的人才媒合,像是幫企業辦專屬的就業說明會。而2015年成立的「菁英闊思會」,更成為學校與企業,以及企業與企業分享經營智慧的平台。
談到國內頂尖的商管學院,政大商學院必然是其中之一。就在去年剛慶祝成立六十週年的院慶之際,政大商學院又取得了「國際商學管理聯盟」(PIM)的認證。
「國際商學管理聯盟」成立於1973年,會員包含美國西北大學、芝加哥大學、英國倫敦政經學院、新加坡國立大學等世界名校。政大則成為台灣第一,也是全世界第65個會員學校。
院長蔡維奇表示,政大商學院在發展的過程中,一直很強調伙伴關係。對外來說,取得國際認證,可以強化與國際一流商管學院的交流;對內來說,則希望以伙伴關係的精神,加強與企業的連結。
這種伙伴關係的具體做法,首先就是採取客製化的服務,做法有點類似升學或公職補習班的「保證考取」,但政大商學院保證的,是幫企業找到好的人才。
過去企業要找人,最常見的做法就是參加學校舉辦的「就業博覽會」,跟著一堆參展企業到會場擺攤、發傳單。「政大商學院大概五、六年前就已經不再這樣做了,」蔡維奇強調,人才媒合應該要有一定的過程,先了解企業的需求,雙方討論得到共識之後,採取客製化的人才媒合。
以企業專屬限定,取代博覽會形式
第一步就是要幫企業辦一場專屬的就業說明會。專屬的概念是以「顧客服務」的角度出發,所以不能像以往採取「願者上...