今日,只要談到企業「聚落」(cluster),通常會提到矽谷的科技業、倫敦或紐約的金融產業,或是德國南部的汽車廠。

但企業聚落的歷史,可以追溯至比這些例子更為久遠的年代。「歷史上一直有企業群聚交織而成各種網絡,」美國全國創業委員會(U.S. National Commission on Entrepreneurship)指出。「中世紀時期的同業工會(guild)制度,就是一種很早期的網絡連結活動。」

最成功、能夠持續存在的聚落,不會停滯不動。回溯觀察長期存在的聚落,可發現兩個重要關鍵:一是維持聚落活力所需的調適能力;二是促使聚落不斷前進的催化因素。

「診治問題不換新藥,必然遭逢新刼難;因為時間是最偉大的創新者,」著名的英國哲學家法蘭西斯.培根(Francis Bacon)曾表示。今日,許多企業都面臨升級的挑戰,必須從製造「笨」產品,大步躍進創造相互連結的智慧型產品;許多城市和地區,也在嘗試從製造跨入服務,在這種情形下,過度仰賴過去的成功,只會把聚落鎖定在過去。

有些聚落能夠成功避開我所謂的「閉鎖症候群」(lock-in syndrome),義大利的波隆那就是其中一例。波隆那是歷史上最卓越、悠久...

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