較具包容性的經濟成長藍圖

最近針對哈佛商學院校友做的一項調查發現，受訪者中有71％的人認為他們的生意受到以下情況的傷害：日益嚴重的不平等、中產階級所得停滯、貧困加劇或經濟流動性受限。而66％的受訪者認為，解決這些問題比促進經濟成長更重要。

然而，太多的雇主仍表現得好像改善員工及其家庭的福祉，是別人的事。

這種心態是錯誤的。企業領導人不只是雇主而已，他們經常在區域經濟發展組織擔任董事，對自家公司所在城市與都會區的公民議題有重大影響。與政府和非營利部門的伙伴合作，他們就擁有力量去改變及擴大經濟發展的目的與實務。

我在最近一篇文章中，提出一個改造經濟發展的架構，我認為，若要創造可持續的區域成長，必須改善所有人的生活水準。經濟政策制定者和企業，都必須把「經濟包容性」（economic inclusion）列為優先要務。如果下一代勞工未能作好準備以達到主要雇主的需求，將會扼殺產業的生產力，限制產業擴張，也無法留住員工。人們若是失業或就業不足，就無法購買經濟體生產的商品與服務，小型企業與創業者會受到傷害。無效率使用土地和基礎設施（包括這造成的擁擠狀況），會阻礙工作取得、限制生產力並傷害房地產的價值。

了解促進經濟包容性的必要性是一...