影響力在當下工作中建立你的專業
專業員工若要在公司內建立強大的個人品牌,會比創業者或其他自由工作者還要困難。但如果能在自己的技能、及公司的需求間取得平衡,讓自己成為公司內的「本地專家」,就能提升自己的專業名聲,同時得到應有的看重。
在競爭激烈的市場上,如果能營造出「專家」的名聲,就等於得到最佳的職涯保障。至於國際市場上的思想領袖,如果營造優異的個人品牌,就能得到更高的演講價碼。就算只是公司內部的專業員工,名聲也能帶來大家心所嚮往的升遷等等機會。掌握以下方式,就能讓專業在公司內得到肯定。
第一,先體認到你不用一開始就是個全球等級的專家。有太多人都小看了自己能發揮的價值。你不用是莎士比亞,也能教別人如何寫出更好的商業備忘錄;不用是全球跑最快的男人波特(Usain Bolt),也能帶著辦公室的大家組個慢跑團。
麥克.雷奇(Michael Leckie)原先是一家知名研究公司的人資副總裁,但同時培養出了對教練指導(coaching)的興趣。雖然這項主題確實和他的工作有關,但並非實際負責的項目,純粹是因為興趣而開始研究。剛開始,和許多全球知名的權威相比,他完全就是個新手,但他很快就成了全公司最懂人才培育的人。在一次我為了新書《出類拔萃》(Stand Out)而做的訪問中,他告訴我:「如果是在公司裡建立自己的品牌,這個場域就這麼大,你不用是全世界最棒的...