性別樂高挑戰女性市場,要從管理開始

樂高挑戰女性市場,要從管理開始

LEGO’s Girl Problem Starts with Management

樂高挑戰女性市場,要從管理開始

樂高(LEGO)今年夏天發動了一場小小的革命,在最新一波針對女孩的樂高人偶加入「專業女性」角色,而且可是貨真價實的科學家。死忠樂高迷把這種小人偶稱為「minifig」,而這波新人偶包含了女性古生物學家、太空人和化學家,上市第一天便搶購一空。

先前許多年間,樂高雖然也曾推出一些主打女孩市場的產品,卻始終表現平平,未能增加樂高在女孩市場的佔有率。

究竟是發生了什麼事,才讓這個全球第二大玩具製造商終於在2014年推出了讓女孩(以及付錢的家長)真正心動的玩具?(畢竟,像是芭比娃娃可是早在1965年就已經推出太空人芭比了。)

原因可能就在於樂高管理階層的性別組成:幾乎全為男性。樂高並未上市,而由三人組成的董事會全為男性,以執行長喬丹.維格.納斯托普(Jørgen Vig Knudstorp)為首,至於下面的21人企業管理團隊,男女比則是19:2,而且這兩位女性負責的都是對內,而不牽涉到客群或產品研發。如果企業上層領導已經做不到性別均衡,想要有性別均衡的客群也就難上加難。樂高這項全新的「研究院」(Research Institute)人偶系列,是由地球科學學者艾倫.庫吉曼(Ellen Kooijman)