世界頂尖性別顧問公司20-first執行長,著有《帶領性別平衡企業的七大步驟》(Seven Steps to Leading a Gender-Balanced Business)。
想想你自己、你的上司,以及你公司的文化。
就像我的許多同儕一樣,我曾經以為可以慢慢開始考慮55歲左右退休。但是當我年滿55歲,再加上關於人類預期壽命的辯論如火如荼進行之際,我面臨一個新問題:如果我活到100歲怎麼辦?
2011年起,拜耳公司在五年間,默默從國際企業轉型為真正的全球化企業。拜耳投資了時間和金錢,審慎提升全球化領導力的意識和技能,讓領導團隊在文化上和性別上更為平衡,然後運用那項平衡,獲得市場的競爭優勢。
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