留任員工辭職時刻
員工什麼時候最有可能遞出辭呈？隨著就業機會持續回升，這個問題對雇主、招 聘人員和員工來說，都極為重要。
員工什麼時候最有可能遞出辭呈？隨著就業機會持續回升，這個問題對雇主、招
聘人員和員工來說，都極為重要。
調查顯示，力量已從雇主大幅移轉到求職者。招聘軟體公司Entelo 分析履歷表之
後，顛覆了舊有的看法。過去一般認為員工通常在工作四年之後才設法異動。但
其實，到職之後僅一年就離職的人數，多於其他任職時間。
Entelo 的分析，帶給我們一些啟示：為避免員工太早出走，雇主應設法營造美好
的第一年。招聘人員可能發現，員工比以前更早有異動想法。而且，員工注意到，
任職時間短的汙名似乎慢慢消失。
（羅耀宗譯自“Quitting Time,” HBR , October 2015）
聘人員和員工來說，都極為重要。
調查顯示，力量已從雇主大幅移轉到求職者。招聘軟體公司Entelo 分析履歷表之
後，顛覆了舊有的看法。過去一般認為員工通常在工作四年之後才設法異動。但
其實，到職之後僅一年就離職的人數，多於其他任職時間。
Entelo 的分析，帶給我們一些啟示：為避免員工太早出走，雇主應設法營造美好
的第一年。招聘人員可能發現，員工比以前更早有異動想法。而且，員工注意到，
任職時間短的汙名似乎慢慢消失。
（羅耀宗譯自“Quitting Time,” HBR , October 2015）
