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周郁凱7倍銷量背後「遊戲化」祕訣,你也能設計出事事上癮的體驗!
周郁凱7倍銷量背後「遊戲化」祕訣,你也能設計出事事上癮的體驗!
培育員工
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2025/12/26
很多人以為遊戲化就是加分數、送獎勵,但真正能改變人行為的設計,往往跟你想的不一樣。(本集來賓:全球百大企業遊戲化策略師 周郁凱 Yu-kai Chou)
中文逐字稿
從高中沉迷電玩,到用遊戲思維翻轉人生、考進 UCLA,再到創立 Octalysis Group,協助全球企業用「八角框架」設計出讓人欲罷不能的工作與學習體驗——周郁凱不只是把遊戲搬進現實,更讓它成為提升績效的祕密武器。
他說:「很多人以為遊戲化就是加分數、送獎勵,但真正能改變人行為的設計,往往跟你想的不一樣。」
在這集《哈佛人物面對面》,你會聽到:
✅ 為什麼人生該做的事,偏偏最不想做?遊戲化思維如何破解人性、讓人主動行動
✅ 「八角框架」的 8 大核心驅動力,如何影響我們的學習、工作與消費
✅ 從台灣統一發票到巴西銀行——兩個驚人的遊戲化成功案例
✅ 企業如何用遊戲化讓 8 萬名員工動起來,9 個月內多賺超過10億美金
收聽本集節目,讓學習不再痛苦、業績翻倍!
相關文章請見
〈周郁凱的八角框架把該做的事變想做的事,遊戲化策略助企業成長?〉
、
〈遊戲化行銷崛起,品牌如何透過娛樂感為顧客關係加值?〉
Podcast《請聽,哈佛管理學!》 S2#46-5 為什麼全球百大企業都在學遊戲化?他用「八角框架」,讓顧客、員工都上癮!
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