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【#53-5】本集來賓：curaJOY基金會共同創辦人 夏瑄澧（Sherry）

【#53-4】做任何事情都要秉直著過猶不及的原則，形塑自身性格的過程中更須如此。  

【#53-3】根據美國人力資源管理協會的調查，目前大約有18％的公司在雇用流程中，會使用性格測驗作為任用的參考依據；同時也指出，未來這個比率只會不減反增。  

【#53-2】你知道現在韓國年輕人見面時，不是問「你是什麼星座」，而是問「你的MBTI是什麼」嗎？  

【#53-1】一間高績效、充滿創意的企業，是由多元性的人才彼此共容和欣賞組織而成的。

【#52-5】本集來賓：全聯實業行銷部協理 劉鴻徵