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如何選出適任的執行長?找到「關鍵能力」讓你精準選才

【#78-2】擔任多年企業顧問的瑞姆.夏藍,根據過去三十多年來參與多家公司徵選執行長的經驗,觀察出一份自己的心得要領,其中的重點在於盤點「關鍵能力」。

根據企業的情況不同,擔當執行長職務的人才也需要具備相對應的關鍵能力,才能做好準備迎接挑戰,成為引領企業持續向前的優秀領導人。

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領導交班

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