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價值觀跟績效管理也有關係?五步驟建立價值協同流程

【#76-4】怎麼做才能打造一個高績效的團隊呢?追根究底之後不難發現,「價值觀」是決定勝敗重要的關鍵之一。  

一間企業必須先界定自己的價值觀,再設法讓員工和組織的價值觀協調一致,達到「價值協同 values alignment」,透過深入員工潛意識的方式,點燃他們對工作的熱情。

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