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績效管理=績效考核?避開3大地雷,拆解「目標管理」炸彈

【#76-1】疫情時分大家共體時艱,為什麼有些企業一樣艱苦,士氣依舊高昂;有些則像一盤散沙,同仁和客戶皆鳥獸散?  

造成如此大的差異,「績效」佔了十分重要的角色,但今日最常見的「部門各自為政」現象,卻是破壞團隊協作最直接的殺手。想讓團隊保持高績效,企業得先避開3個錯誤,尋找最適合團隊的管理方法!

相關文章請見〈績效管理不應是協作殺手


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本篇文章主題

員工績效管理

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