【第六屆數位轉型鼎革獎—AI創新應用獎—製造業大型企業首獎】和碩聯合科技導入AI代理，讓非工程背景的員工能用自然語言自行開發工具，目前已為全球營運年省2.45億元。下一步將把AI帶進工廠讓設備自動調整誤差，逐步邁向企業營運自主化。

【第六屆數位轉型鼎革獎—人資管理轉型獎—大型機構首獎】台達電自建8成「智慧人資」（Smart HR）系統功能，將大量例行工作交由AI代勞。這不是為了取代人力，而是要讓人資轉型為專注流程設計與高價值判斷的事業伙伴。

當全球化紅利退潮、AI加速改寫產業規則，企業熟悉的經營座標正全面位移。迎來繁體中文版20週年，《哈佛商業評論》在一整天的年會議程之後，邀集上百位企業家與決策者進行晚宴。在灣聲樂團的悠揚樂音、Johnnie Walker威士忌品味之下，《哈佛商業評論》英文版總主筆殷阿笛談及全球領導觀點，台新私銀投資策略處資深副總阮建銘也分享財管趨勢與總經預測，共同創造一場豐美的知性盛宴。

生成式AI愈來愈會寫文案、做簡報與分析數據，會用ChatGPT也成了不少人理解AI人才的起點。然而，數位發展部部長林宜敬指出，工具操作門檻持續降低，企業更需要能拆解工作、教AI完成任務，並創造生產力與價值的人才。當白領工作首當其衝，AI時代稀缺能力的排序也正重新洗牌。