凱拉.維爾諾斯基
Kayla Velnoskey
顧能公司(Gartner)人資部門的研究總監。她的研究聚焦於領導力、績效、福祉和激勵,希望了解哪些因素讓員工有良好的工作感受與績效。
變革常態化,三招助員工接軌
在渾沌年代,變革數量增加、規模擴大,甚至也無法預測和掌控。要成功因應這些變革,領導人需要在企業內部將變革例行化,讓員工提前做好準備。
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2026/05/28