顧能公司人資部門的副總裁團隊經理。她領導一支由研究人員組成的團隊,聚焦於領導力、長字輩高階主管協作、績效和獎勵等各項主題。
在渾沌年代,變革數量增加、規模擴大,甚至也無法預測和掌控。要成功因應這些變革,領導人需要在企業內部將變革例行化,讓員工提前做好準備。
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