顧能公司(Gartner)人資部門的研究總監。她的研究聚焦於領導力、績效、福祉和激勵,希望了解哪些因素讓員工有良好的工作感受與績效。
在渾沌年代,變革數量增加、規模擴大,甚至也無法預測和掌控。要成功因應這些變革,領導人需要在企業內部將變革例行化,讓員工提前做好準備。
為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。