倫敦大學學院(UCL)管理學院組織行為學副教授,著有《你的下一步》(Your Next Move: The Five Rules to Negotiate Your Life on Your Terms,Quarto Group,即將出版)。她擁有倫敦商學院(London Business School)博士學位,研究探討偏見和刻板印象在職涯成果和員工體驗上的影響。
在許多產業中,求職成敗比較是取決於你認識什麼人,而不盡然是你的實力。不過,在得到新工作之後,這些名人關係還能發揮影響力嗎?本文的最新研究發現,幫助求職者獲得新職位的明星人脈,可能在績效考核時成為絆腳石。
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