艾克希特商學院(Exeter Business School)管理學助理教授,合著有《互聯世界:社群網路與組織》(A Connected World: Social Networks and Organizations,劍橋大學出版社)。她擁有倫敦大學學院管理學院的博士學位,研究探索社會連結與協作如何影響創新問題解決、心理過程和職涯成果。
在許多產業中,求職成敗比較是取決於你認識什麼人,而不盡然是你的實力。不過,在得到新工作之後,這些名人關係還能發揮影響力嗎?本文的最新研究發現,幫助求職者獲得新職位的明星人脈,可能在績效考核時成為絆腳石。
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