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  2. 科林.費雪

科林.費雪

Colin M. Fisher


倫敦大學學院(University College London)管理學院組織學與創新學副教授。

別用微觀管理協助員工

  • 領導之人員管理
  • 紙本文章
  • 科林.費雪泰瑞莎.艾默伯茱莉安娜.畢樂默

組織中隨處可見的協助,與優秀的績效相關,但領導人如果用不正確的方式伸出援手,可能會落入微觀管理的陷阱,導致員工反感。只要採用三大策略,便能適時提供協助,提高員工的績效。

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  • 2021年1月號-與競爭者共舞

設計互助網絡圖

  • 組織文化
  • 紙本文章
  • 茱莉安娜.畢樂默泰瑞莎.艾默伯科林.費雪

在知識工作時代,互助極為重要。但自動自發的互助風氣很難培養,因此成了領導人的管理挑戰。IDEO這家知名的設計公司,把互助合作變成工作常態以後,大多數員工都有廣泛的互助關係,因而充分解放了創意。

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  • 2014年1月號-員工最愛的公司
哈佛商業論
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