長字輩顧問、領導力教練,著有《教練指導術:非凡領導力的密碼》(Coaching: The Secret Code to Uncommon Leadership)。她是多所頂尖商學院的兼任教授,也是非凡領導力學院(Uncommon Leadership Academy)的共同創辦人。她運用自己屢獲殊榮的課程內容,透過學院推廣教練文化並擴大企業影響力。她曾在亞洲、中東和北非擔任高階經理人的教練。
卓越的領導人也是優秀的指導教練,即使身處不同情境也能催動員工績效。根據教練指導中的推力(直接給予明確建議)與拉力(引導受指導者主動採取行動),我們可以得到4種指導風格:告知式、放手式、詢問/傾聽式、協作式。透過這套實用架構,領導人就可根據團隊成員的需求與任務性質,採取相應的風格來幫助他人發揮最大潛力。
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